La capacitación como herramienta para salir de la oscuridad.
Gracias el Convenio de Cooperación interinstitucional MIES – FENASEC se nos abrió la oportunidad de crear espacios para la formación y capacitación más actores Sordos de la Comunidad; esto es muy importante pues como dice nuestro titulado, ‘la capacitación es una herramienta inmejorable para salir de la oscuridad’ a la he se nos ha sumido desde tiempo inmemoriables.
Luego de la estructuración de nuestro FOLA, pudimos determinar que debíamos trabajar desde los cimientos mismos de nuestros movimientos asociativos, pero ya no exclusivamente con los presidentes de las asociaciones sino esta vez con los socios. Sin embargo, el análisis no terminó ahí pues no todo el segmento de socios de nuestras filiales estaba sometidos a doble vulnerabilidad, por ello decidimos que era tiempo para atender a los jóvenes y a las mujeres; de ahí, que como detallaremos más adelante, se crearon talleres específicos para estos segmentos.
Capacitación para el fortalecimiento de Organizaciones Sociales filiales de FENASEC.
Esta fue la primera capacitación que se realizó producto del Convenio MIES – FENASEC, fue dirigida a las filiales de FENASEC y estableció un modelo a seguir para futuros procesos de capacitación pues anteriormente la metodología que se seguía era la de lanzar la convocatoria a nivel nacional y reunir a personas con discapacidad en un solo espacio de capacitación, esto desde luego resultaba complejo a la hora de medir impactos pues los ritmos y canales de recepción de la información son distintos y particularmente en el caso de las personas Sordas requieren estrategias de enseñanza diferentes, además del uso del intérprete de lengua de señas-
Con esta consideración se estableció una capacitación exclusiva dirigida a los presidentes de las filiales de FENASEC; esta capacitación se llevó a cabo en Quito y contó con la participación del Director Nacional de Organizaciones Sociales el Dr. Gabriel Rivadeneira y su equipo de abogados. Primero el Dr. Rivadeneira brindó una capacitación sobre el modelo de organización social, estatutos y regularización asociativa y acto seguido junto a su equipo respondieron cada una de las preguntas de los presidentes de las asociaciones. Desde luego cada uno de ellos tenía el soporte de un intérprete de lengua de señas capacitado por parte de la FENASEC.
El objetivo de esta capacitación es que al finalizar el presente año, todas las asociaciones cuenten con sus documentos al día y sus representantes se encuentren capacitados; sin embargo, por si haya dudas aún, el proyecto contempló la contratación de intérpretes que ayudarán en cada provincia a los procesos de regularización en las respectivas oficinas provinciales del MIES.
Taller de formación de líderes Sordos.
Como se mencionó al inicio, la visión de FENASEC es la de fortalecer a nuestro movimiento asociativo pensando en el futuro, esto nos obliga a recordar que como aspecto natural de la vida los actuales líderes deberán entregar la batuta a nuevas generaciones de Sordos, pero esto no será posible si es que no se les capacita y si no se les proporciona las herramientas necesarias para asumir este reto instrumentadamente.
Bajo este criterio, FENASEC contactó con el experto venezolano Juan Ángel de Gouveia quien actualmente es Vicepresidente de RIADIS (Red Latinoamericana y del Caribe de Personas con Discapacidad y sus Familias), es defensor de derechos humanos, con énfasis en personas con discapacidad. Desde el año 2001 hasta el 2003, fue Representante Global de la Infancia con Discapacidad de Unicef. Fue presidente de la Federación Mundial de Sordos, sección juvenil, desde el año 2007 hasta el 2011.
Se diseñó un Plan de Formación para jóvenes líderes Sordos, el cual se implementó de manera inicial con la participación de jóvenes representantes de cada ciudad. Se prevé que la segunda fase de implementación de este proyecto se la realizará en el 2019.
Fue emocionante ver como la lengua de señas y las experiencias de nuestro facilitador calaron hondo en los participantes y les permitieron romper estructuras mentales que les tenían atrapados en “el no poder”. Ahora, en varias partes del país lideran activamente iniciativas para dar a conocer la Cultura Sorda y las bondades de la lengua de señas ecuatoriana.
En esencia, la temática ayudó a los jóvenes Sordos a comprender su necesidad de ser entes productivos, proactivos y abiertos a nuevos saberes.
Taller de formación sobre violencia y género.
Uno de los grandes desafíos que se logró plasmar en este proyecto fue abordar la temática de violencia y género; no solo por los paradigmas propios de nuestra idiosincrasia sino por elementos sicológicos y socioculturales propios de la discapacidad.
La Comunidad Sorda ha batallado contra este mal endémico trabajando desde las cabezas mismas de los movimientos asociativos; sin embargo, los resultados no han sido del todo halagüeños. Por esta razón, decidimos dar un golpe de timón y trabajar junto a expertos, en espacios exclusivos y con metodología apropiada para las personas Sordas. Al igual que en otros talleres, contamos con el apoyo del MIES para solventar económicamente los gastos que la organización de estas actividades traen consigo. Además fueron muy valiosos los aportes de la Msc. Marianela Maldonado Técnico Analista del MIES quien nos ha acompañado durante todo el proceso de este Convenio.
Ver como una explicación franca hace cambios en las personas, en su forma de vivir; ver como muchas personas Sordas comprendieron que eran víctimas y porque no decirlo victimarios de alguna forma de Violencia de género nos dejó satisfechos como FENASEC. Sin embargo, nuestro compromiso es seguir llevando estos principios a todos los socios de las asociaciones filiales de Fenasec; por ello, nuestra Directiva dispuso que tres personas Sordas acompañen a nuestra Facilitadora Eliza Martínez a cada ciudad para aprender la temática y posteriormente replicarla.
Sin lugar a dudas, esta experiencia ha sido por demás enriquecedora y esperamos profundizar en esta temática en el siguiente año.